Кадровая политика нашей Компании служит делу реализации миссии и стратегических целей, поставленных СП ООО «УЗ-ХАНВУ».

Мы стремимся быть в числе лидеров на рынке шумоизоляционных частей автомобилей, поскольку уже сейчас в наших рядах лучшие профессионалы этого направления производства, имеющие многолетний успешный опыт работы и обладающие уникальными знаниями.

Мы привлекаем активных и амбициозных молодых специалистов, готовых к напряженной и интересной работе в современной компании, построенной по передовым стандартам.

Основной целью социальной политики УЗ-ХАНВУ является обеспечение достойного уровня жизни работников, включающий в себя вознаграждения, социальный пакет и возможность профессионального роста. Так, в компании созданы все необходимые условия для постоянного развития и реализации потенциала наших сотрудников.

 

Все работники нашего предприятия твердо уверены в завтрашнем дне, поскольку работают в социально-ответственной компании, твердо соблюдающей трудовое законодательство РУз, получают достойную оплату за эффективный и результативный труд.

Мы заинтересованы в сотрудничестве с высококвалифицированными специалистами, которые имеют большой опыт практической работы и устремлены к расширению своих профессиональных возможностей.